• Analyse de la société : business modèle, marché, clients, fournisseurs, concurrents, ressources humaines, éléments financiers, SWOT, …
  • Rédaction d’un rapport d’évaluation de l’entreprise : valeur de marché, valeur attendue, …
  • Définition du projet de cession, des objectifs des actionnaires et dirigeants, des conséquences fiscales, juridiques et patrimoniales, …
  • Rédaction et envoi d’un « teaser » (profil anonyme avec les données clés) puis d’un mémorandum
  • Définition des critères de recherche
  • Identification d’une première liste d’acquéreurs potentiels
  • Recherche active
  • Premiers contacts confidentiels et qualification des acquéreurs cibles
  • Recadrage éventuel de la recherche
  • Gestion du calendrier et analyse des offres
  • Accompagnement dans les négociations avec chacun des acquéreurs potentiels
  • Comparaison des stratégies cédant/acquéreurs
  • Réception et analyse des lettres d’intention
  • Organisation des due diligences et mise en place de la data room
  • Coordination des conseils juridiques pour la rédaction du protocole d’accord
  • Aide au choix final du repreneur
  • Définition des conditions : prix de cession, plafond de garantie d‘actif/passif, conditions d’accompagnement, etc.
  • Conseils sur les clauses clés des documents juridiques
  • Signature du protocole d’accord
  • Eventuellement suivi de la levée des conditions suspensives puis signature du protocole d’accord définitif

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